Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in (prae doc) in der Forschungsgruppe Software Architecture

Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (prae doc) für ein Forschungsprojekt in der Forschungsgruppe Software Architecture.

Besetzung ab: 01.02.2024 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Es besteht die Möglichkeit der Anstellung über die Befristung auf 2 Jahre hinaus.

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Software Architecture an der Fakultät für Informatik. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen schätzen die Internationalität, die herausragenden Forschungsprojekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch in unserer Fakultät.

Der Forschungsschwerpunkt unserer Gruppe liegt in den Bereichen Software Architecture, Software Design und Software Engineering. Unser Team besteht derzeit aus 10 wissenschaftlichen, sowie 2 administrativen Kolleg*innen. Wir legen besonders Wert auf ein entspanntes Miteinander und eine kollegiale Atmosphäre. Sozialer Austausch wird bei uns großgeschrieben und trägt zum aktiven wissenschaftlichen Dialog und einem guten Arbeitsklima bei.

Erfahren Sie mehr über uns unter https://swa.cs.univie.ac.at/

Das machen Sie konkret:

Im Rahmen der Anstellung sollen Software Engineering Methoden und Tools in einem der folgenden Bereiche entwickelt werden:

• Software Engineering/Software Architecture for Machine Learning

• Machine Learning for Software Engineering

• CI/CD-Architectures und DevOps (insbesondere MLOps)

• Service/Edge/Cloud Architectures

Mitarbeit in Forschung und Administration:

• Mitwirkung in Forschungsprojekten und -studien

• Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln/Vortragstätigkeit

• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten ist wünschenswert

• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien

• Mitwirkung in der Fakultäts-, Lehr- und Forschungsadministration

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Muss-Kriterien:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiums (Diplom-, Master oder Magistergrad), wobei fundierte Kenntnisse der Informatik vorausgesetzt werden

• Sie haben ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Software-Architekturen für beispielsweise Machine Learning, CI/CD-Architectures und DevOps (insbesondere MLOps), Service/Edge/Cloud Architectures

• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) (Kommunikationssprache im Team und Sprache des Studiums ist Englisch!)

Wünschenswerte Qualifikationen sind:

• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)

• Grunderfahrung mit Forschungsmethoden und akademischen Arbeiten

• Lehrerfahrung/Erfahrung mit e-Learning

• Kenntnisse der universitären Prozesse und Strukturen

• Auslandserfahrung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.277,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Alles weitere erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und Motivationsschreiben

• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept

• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium

• Via Email an Uwe Zdun uwe.zdun(at)univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.