Senior Scientist

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Senior Scientist

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 01.03.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Stellen ID: 1975

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

In der Arbeitsgruppe von Prof. Hultzsch (https://chemcat.univie.ac.at/) ist die Stelle eines Senior Scientist (m/w/d) mit Fokus auf die Leitung des Mikroanalytischen Laboratoriums der Fakultät für Chemie vorerst für die Dauer von 2 Jahren mit der Möglichkeit auf Entfristung zu besetzen. Die Arbeitsgruppe, angesiedelt am Institut für Funktionelle Materialien und Katalyse der Universität Wien, befindet sich im Herzen von Wien. Die AG Hultzsch beschäftigt sich mit der Synthese und Charakterisierung von Übergangsmetallkomplexen und deren Anwendung in katalytischen Transformationen, sowie mechanistischen und kinetischen Untersuchungen der katalytischen Reaktionen. Hierbei stehen insbesondere Anwendungen in atomökonomischen Prozessen, wie beispielsweise die Heterofunktionalisierung von Alkenen, die Borrowing Hydrogen Methode oder die Erschließung erneuerbarer Rohstoffe im Mittelpunkt. Die Arbeitsgruppe sucht talentierte und hochmotivierte Mitarbeitende für die wissenschaftliche Arbeit im Bereich der Chemischen Katalyse. Hierbei sollen insbesondere neue homogene Übergangsmetallkomplexe hergestellt, charakterisiert und auf Ihre Eignung in der Anwendung in katalytischen Transformationen hin untersucht werden, welche durch mechanistische und computerunterstützte Studien begleitet werden. Es wird erwartet, dass erfolgreiche Bewerber*innen in der Lage sind die Leitung des Mikroanalytischen Labors der Fakultät für Chemie zu übernehmen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Entwicklung und Stärkung des eigenständigen Forschungsprofils

• Mitwirkung an Forschungsprojekten/Forschungsstudien

• Leitung des Mikroanalytischen Laboratoriums der Fakultät für Chemie

• Internationale Publikationen und Vorträge

• Verantwortung für Projektanträge und die Einwerbung von Drittmitteln

• Möglichkeit zum Verfassen einer Habilitationsschrift

• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Sinne des Kollektivvertrags

• Betreuung von Studierenden

• Mitwirkung bei der Pflege und Wartung wissenschaftlicher Geräte, z.B. Gloveboxen, und analytischer Instrumente, z.B. GC, GC-MS, HPLC, GPC.

• Mitwirkung bei Evaluationsmaßnahmen und Qualitätssicherung

• Mitwirkung in der Fachbereichsverwaltung sowie in der Lehr- und Forschungsverwaltung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Chemie

• Umfangreiche Veröffentlichungen auf dem Gebiet der anorganischen und metallorganischen Chemie.

• Erfahrung in der organischen Synthese und in der Synthese und Charakterisierung (IR & NMR Spektroskopie, MS, XRD, EA) homogener metallorganischer Verbindungen, inklusive Arbeiten unter Inertgas (Schlenklinie, Glovebox).

• Erfahrung in der Durchführung katalytischer Studien (Optimierung von Reaktionsbedingungen, kinetische und mechanistische Studien) und computerunterstützten Untersuchungen von Übergangsmetallkomplexen.

• Enthusiasmus für weiteres Lernen

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation. Englisch ist daher erforderlich (Level C1), Deutsch ist von Vorteil.

• Fähigkeit, selbständig und kooperativ zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig und schnell zu bearbeiten.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Lehrerfahrung

• Erfahrung in der Bearbeitung von Forschungsprojekten

• Publikationen in renommierten, fachrelevanten Medien (peer--reviewed, je nach fachlichen Standards)

• Internationale Präsentationserfahrung

Wünschenswerte Qualifikationen sind:

• Kenntnisse der universitären Abläufe und Strukturen

• Erfahrung im Ausland

• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden

• Erfahrung in der Pflege und Wartung wissenschaftlicher Gerätschaften und Instrumente

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.351,90 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent

• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis

• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)

• Kontaktdetails von Personen für Referenzen

• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium

• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Kai Carsten Hultzsch, kai.hultzsch(at)univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 01.03.2024